•  

    Estilos en la Toma de Decisiones

    El cuestionario de autoevaluación “Estilos en la Solución de problemas y en la Toma de Decisiones” tiene como objetivo detectar los recursos de la dirección para organizar la información y convertirla en una decisión productiva y pertinente.

     

    Autores: Isauro Blanco - Equipo Habilmind.

  • Competencias de los docentes

    La prueba de Estilos en la Toma de Decisiones evalúa los rasgos y tendencias intelectuales y emocionales que influyen en los procesos toma de decisiones.

     

    Se propone como herramienta de crecimiento profesional para fomentar el liderazgo productivo.

  • Fomenta equipos directivos eficientes​

    Este cuestionario nace con el interés de ofrecer una herramienta específica para los equipos directivos, con los objetivos de:

    • ayudar a tomar conciencia e identificar los estilos predominantes en la solución de problemas y toma de decisiones.
    • integrar equipos directivos equilibrados que sigan un proceso lógico para la solución de un problema o para tomar decisiones.

    Analiza los elementos clave de cualquier proceso de solución de problemas o toma de decisiones.​

    • Orientación intelectual: enfoque cognitivo de los hechos captados como problema.
    • Reacción emocional: nivel de activación emocional producida ante un problema. 
  • Indicadores analizados

    Estilo Activante

    📌Estilo en la toma de decisiones

    📋Solución de problemas y toma de decisiones

     

    El estilo activante detecta un problema o una serie de discrepancias entre la realidad y la expectativa.

    Funciona como “radar” en las organizaciones: percibe peligros, advierte riesgos potenciales, avista posibles enemigos, anticipa debilidades o conflictos; descubre los hechos.

    Estilo Estructurante

    📌Estilo en la toma de decisiones

    📋Solución de problemas y toma de decisiones

     

    El estilo estructurante se reconoce como el pensador de las organizaciones. Conceptualiza los problemas y traduce los hechos individuales, concretos y particulares en esquemas de acción.

    Define el problema y descubre lo que hay detrás de ellos.

    Estilo Evaluador

    📌Estilo en la toma de decisiones

    📋Solución de problemas y toma de decisiones

     

    El estilo evaluador analiza y estructura el plan de acción.

    La función de este estilo es evaluar y seleccionar los datos relevantes y los métodos idóneos para acercar la información a una verdadera solución de problemas.

    Estilo Productor

    📌Estilo en la toma de decisiones

    📋Solución de problemas y toma de decisiones

     

    La función de este estilo está orientada a la acción y consecución de decisiones y genera un liderazgo que cohesiona los esfuerzos individuales. Actúa con la orientación aportada por el estilo evaluador, con los datos seleccionados por estilo estructurante, frente a los problemas captados por el estilo activante.

  • Informe con los resultados obtenidos en cada Estilo en la Toma de Decisiones​

    Explicación detallada y recomendaciones para cada perfil

    Diseñado por Isauro Blanco​

    Director pedagógico de Habilmind y colaborador habitual de la UNESCO y OCDE. Investigador con más de 40 años de experiencia en el aula y en la aplicación de las TIC en la Educación. Asesor de equipos directivos, profesores y orientadores en colegios de todo el mundo.

  • Documentación y Ficha Técnica

    Fundamentos, manuales y áreas evaluadas de cada prueba

    Manual de aplicación de la prueba: acceder

    Datos específicos sobre la herramienta

    ⏳ Duración:

    15 - 20 minutos.

     

    ⚙️ Dirigido a:

    Adultos.

     

    ♻️ Volver a evaluar:

    Cada año.

    Todos los artículos
    ×
    ×
    La información contenida en este mensaje y/o archivo(s) adjunto(s), enviada desde HABILMIND SL, es confidencial/privilegiada y está destinada a ser leída sólo por la(s) persona(s) a la(s) que va dirigida. Le recordamos que sus datos han sido incorporados en el sistema de tratamiento de HABILMIND SL y que siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos por la normativa, usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y oposición/revocación, en los términos que establece la normativa vigente en materia de protección de datos, dirigiendo su petición a la dirección postal C/ FERRAZ 28 2 IZQ 28008, MADRID o bien a través de correo electrónico JOAQUIN@HABILMIND.COM Si usted lee este mensaje y no es el destinatario señalado, el empleado o el agente responsable de entregar el mensaje al destinatario, o ha recibido esta comunicación por error, le informamos que está totalmente prohibida, y puede ser ilegal, cualquier divulgación, distribución o reproducción de esta comunicación, y le rogamos que nos lo notifique inmediatamente y nos devuelva el mensaje original a la dirección arriba mencionada. Gracias
    
    ×
    La información contenida en este mensaje y/o archivo(s) adjunto(s), enviada desde HABILMIND SL, es confidencial/privilegiada y está destinada a ser leída sólo por la(s) persona(s) a la(s) que va dirigida. Le recordamos que sus datos han sido incorporados en el sistema de tratamiento de HABILMIND SL y que siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos por la normativa, usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y oposición/revocación, en los términos que establece la normativa vigente en materia de protección de datos, dirigiendo su petición a la dirección postal C/ FERRAZ 28 2 IZQ 28008, MADRID o bien a través de correo electrónico JOAQUIN@HABILMIND.COM Si usted lee este mensaje y no es el destinatario señalado, el empleado o el agente responsable de entregar el mensaje al destinatario, o ha recibido esta comunicación por error, le informamos que está totalmente prohibida, y puede ser ilegal, cualquier divulgación, distribución o reproducción de esta comunicación, y le rogamos que nos lo notifique inmediatamente y nos devuelva el mensaje original a la dirección arriba mencionada. Gracias